Astrologi

Hvordan hvert stjernetegn er som en sjef

Sjefer kommer i alle former, og det er mer enn én måte å administrere en gruppe mennesker på. Her er en titt på hvordan dyrekretsen fungerer som sjef.

Væren -sjefen

Som sjef forventer Væren sine ansatte å kunne prestere godt med minimalt tilsyn. Væren-sjefer er ikke mikro-ledere, og de stoler på sine ansatte for å holde tritt med dem og ta med sitt A-spill. De er imponert over ansatte som går den ekstra milen eller gjør noe enestående. Andre ansatte som er flittige og pålitelige, men ikke enestående, blir ofte oversett av Væren -sjefen. Væren er irritert over inkompetanse og liker ikke å måtte mase eller stadig minne sine ansatte på hvordan de skal gjøre jobben sin. Væren utvider like mye frihet og autonomi til sine ansatte som de liker som arbeider, men bare så lenge de leverer varene. Væren kan til tider være påtrengende og krevende. Vanligvis er det ingen personlig ondskap bak Værens sinne, men tynne, følsomme ansatte kan synes det er vanskelig å håndtere Væren-sjefen og deres hete humør.

Taurus -sjefen

Taurus -sjefer har blitt beskrevet som noen ganger sjefete med en sporadisk gjennomsnittsrekke. I motsetning til Væren-sjefen, er imidlertid Taurus imponert over den pålitelige, dedikerte arbeideren mer enn det prangende hot-shot. Taurus forventer at de ansatte følger enkle retningslinjer, men de er vanligvis praktiske i sin ledelsesstil. De er villige til å gi sine underordnede mye pusterom til å gjøre tingene sine så lenge de er produktive og nyttige. De er også ganske sjenerøse og imøtekommende for arbeiderens praktiske behov. Taurus -sjefen gjør et forsøk på å skape et behagelig og avslappet arbeidsmiljø. De har en tendens til å ha sterke standarder og en til tider stiv idé om hvordan ting skal gjøres. Taurus -sjefen, selv om den er rolig og hyggelig i oppførsel, er ikke så mottakelig og formbar som de kan se ut. Du må være veldig overbevisende og vise dem håndgripelige bevis hvis du forventer å endre en Taurus -sjefs mening om det meste.

Tvillingsjefen

Tvilling -sjefen har en veldig kommunikativ ledelsesstil. De liker å holde alle i løypa og oppdatert med den siste utviklingen. De gir også et visst nivå av entusiasme og vennlighet som er verdsatt. Selv om Geminis er i stand til å håndtere de forskjellige ledelsesoppgavene, regnes det ikke som naturlige ledere. Vanligvis foretrekker Gemini -sjefer å være opptatt av korrespondanse, nettverk og orienteringer. De liker å holde rett og inkludere andre i beslutningsprosessen, men har tenkt å ha det siste ordet om alle viktige saker. Mesteparten av tiden er de ganske behagelige eller i det minste ser ut til å være det. Humøret og meningene deres kan endre seg med vinden, og derfor er timingen avgjørende hvis du vil be dem om å øke eller gi en idé til dem. Tvillingsjefer kan også være tøffe og temperamentsfulle når de er under stress. I noen tilfeller kan de være direkte tyranniske. Tvillingsjefer kan også være veldig vanskelige og unnvikende som svar på kritikk og klager. De er spinnmestere som er i stand til å gasslyse og avlede skylden fra dem.

Kreftsjefen

Kreftsjefen er tilbøyelig til å enten behandle sine ansatte som familie eller opprettholde en viss avstand og avstand som gir dem en mystisk luft. Kreftsjefer er kloke forretningsfolk og kan virke litt sjenerte og reserverte, men mange viser en fantastisk sans for humor. Ansatte som blir kjent med dem lenge nok, vil innse at kreftsjefen virkelig er en stor softy. Likevel, når det gjelder å ta vare på virksomheten, er de veldig opptatt av å beskytte bunnlinjen og er i stand til å ta tøffe, kaldhjertede forretningsbeslutninger til tross for deres sentimentale natur. Kreft bryr seg virkelig om sine ansatte, og de kan være veldig sjenerøse på mange måter. De tar feil mot finanspolitisk konservatisme og er nøye med å spare penger og ressurser der det er mulig. Fordi kreftsjefen kan være så tett på økonomi, kan det være veldig vanskelig å overtale dem til å gi deg en kampanje eller høyning. De har en tendens til å ha en sterk ide om hva du gjør eller ikke fortjener, og kan være veldig faste i sin posisjon.

Leo -sjefen

Leo -sjefen nyter autoritetsposisjoner, men de er ikke maktsultne autoritærer. De synes at de er faste, men morsomme, og de vil at alle skal glede seg over å jobbe for dem. Leo er et tegn som er naturlig egnet for lederstillinger. De er komfortable med å fortelle folk hva de skal gjøre, men de er også medfølende og lydhøre overfor personalets behov. Lederstilen deres er ganske sjenerøs. Leo -sjefer er opptatt av å belønne ansatte og få dem til å føle seg verdsatt og verdsatt for deres bidrag. Leo -sjefer søker å skape en hyggelig arbeidsatmosfære, men de forventer at biene til arbeiderne er travle, kompetente og produktive. Til tross for sin morsomme og vennlige stil, ønsker Leo -sjefer fortsatt å bli respektert ordentlig, og de bærer seg selv med en viss verdighet og stolthet som er karakteristisk for deres kongelige natur.

Jomfrusjefen

Jomfru -sjefen er veldig bestemt om hva de vil ha og hvordan de vil ha det. De driver et veldig tett skip, og de holder andre til en ganske sterk, men rimelig standard. I virkeligheten har Jomfru -sjefen en tendens til å holde seg til en enda høyere standard, men når de er under stress, kan de noen ganger lufte frustrasjonene til andre. De fokuserer på forbedring, og de har alltid som mål å gjøre sitt beste arbeid. De fleste jomfruer liker å holde arbeidsmiljøet rent og ryddig, men noen jomfruer kan være sløve. Uansett er de i det store og hele veldig analytiske og tilbøyelige til å ta beslutninger med forsiktighet og nøye omtanke. Jomfrusjefer, som de fleste jomfruer, har en tendens til å gnage og klandre andre når ting går galt. Jomfru -sjefer gleder seg over å gi sine ansatte ytelsesvurderinger. De kan virke veldig vanskelige å glede fordi Jomfruer har en evne til å finne feilene i alt. Jomfrusjefer kan være skingre og selvrettferdige når de er verst, men på sitt beste er de veldig dyktige, kunnskapsrike og humoristiske - ofte på utilsiktet måte.

Vekten Boss

Vekten -sjefen er en klassehandling. De er idealister med et ønske eller evne til å se det beste i sine ansatte. Våge -sjefer går vanligvis inn for kontorfester og teambyggingsaktiviteter. De har en tendens til å være veldig liberale i sin holdning og kan ofte sløre grensen mellom arbeids- og sosiale relasjoner. Våge -sjefer er svært utsatt for å komme for nært med sine ansatte og kan til og med engasjere seg i hemmelige kontakter. Under stress kan Libra -sjefer være nevrotiske, men normalt. de er veldig hyggelige og tolerante. Libras prøver å være veldig rettferdige og objektive og unngå å ta parti eller fremmedgjøre personalet. Våge -sjefer kan være ekstremt egalitære og i stand til å sette pris på begge sider når det oppstår konflikt mellom personalet. De streber etter å forene strid på den mest sivile måten og vil oppleve forferdelige skyldfølelser hvis de tror de har vært urettferdige på noen måte. De gjør en innsats for å skape tillit hos sine ansatte og sikre at de er komfortable.

Skorpionsjefen

Skorpionen -sjefen kan være skremmende uten å prøve å være det. De avgir en intensitet som er håndgripelig og får andre til å tenke seg om to ganger før de krysser eller utfordrer dem. Skorpionsjefer har en tendens til å være litt strenge, og de har liten tålmodighet eller toleranse for utholdenhet eller utfordringer for deres autoritet. De utøver kontroll unapologetically, gjør det de synes er riktig og er helvete på å få sin vilje. Til tross for dette er det en dybde av følelse som understreker og informerer deres beslutninger. Skorpionsjefer er tøffe, men ikke hjerteløse. Karakterstyrken deres er vanligvis deres beste egenskap, og de viser lederskap i sin evne til å holde ut i motgang og tragedie. Scorpio -sjefen er sannsynligvis veldig privat og ikke veldig prangende. De pleier å operere bak kulissene, men er veldig aktive og hardtarbeidende. Skorpion -sjefen vil ikke blåse røyk opp i rumpa på noen og vil lett forakte hard kjærlighet og kritikk til sine ansatte når det trengs. På den negative siden kan Skorpioner være veldig kalkulerende og hevngjerrige. Noen ganger kan de opptre tyrannisk og ta skrupelløse handlinger motivert av et ønske om å beskytte sin posisjon og autoritet eller fremme sin agenda.

Skyttens sjef

Skytten -sjefen er vanligvis uortodoks og liberal. De er ikke strenge, men de forventer at de ansatte går opp på tallerkenen og opptrer. Arbeidsmiljøet de fremmer er et der humor og kreativitet er velkommen. Skyttens sjefer liker å forholde seg til sine ansatte på sitt nivå og bryr seg ikke så mye om autoritetstitler og hierarkiske strukturer. De pleier å behandle sine ansatte som sine jevnaldrende og kolleger fremfor som deres underordnede og underliggende. Selv om de ikke lurer personalet, har Skyttens sjefer en tendens til å være veldig tilgivende og optimistiske, og de har evnen til å fungere som effektive åndelige ledere. Skytten -sjefen har en smittsom lidenskap som ofte er inspirerende for andre. De tenker stort og har en tendens til å lede med hjertet. De er veldig handlingsorienterte og individualistiske, og som et resultat vil ofte ansatte og ansatte føle seg ute av løkken og slite med å holde tritt.

Steinbukken -sjefen

Steinbukken -sjefen er veldig kompetent og dyktig. Steinbukken er et tegn som er naturlig egnet for lederskap, takket være deres modenhet og ansvarlige holdning. Steinbukken -sjefen er heller ikke sløv. De avskyr å la noen utføre dem - arbeidstaker eller på annen måte. De besitter mange tradisjonelle verdier og fremmer en sunn fornuftstilnærming til det meste. Steinbukken -sjefene respekterer og tar fordel med dedikerte ansatte som viser en lignende sterk arbeidsmoral. De er veldig komfortable med å ta ansvar og fortelle folk hva de skal gjøre, og de pleier å være veldig praktiske, metodiske og systematiske. Steinbukken kan være veldig streng og tøff som svar på det de oppfatter som inkompetanse og underprestasjon av personalet. Steinbukken har imidlertid en tendens til å være gode lærere og vil ta seg tid til å instruere og forklare ting etter behov. Steinbukken får mye glede av å bygge og vokse en organisasjon og spille en betydelig og ledende rolle i suksessen.

Vannmannen -sjefen

Aquarius -sjefen er sannsynligvis veldig progressiv, uortodoks og sære. De er idefolk, men kan også være arrogante i sin intellektualisme. Selv om de er vennlige og åpne, kan Aquarius-sjefen likevel mangle i taktavdelingen. De kan være ufølsomme, men du kan i det minste regne med at de skal være ærlige. Aquarius -sjefer liker å bygge seg inn blant ansatte og jobbe sammen med dem. Deres humanitære følsomhet tvinger dem til å bygge broen mellom sjef og ansatt. Vannmannen er ikke interessert i å kontrollere mennesker eller utøve makt over dem. De søker å gjøre seg selv tilgjengelige og tilgjengelige og misliker gratis formaliteter. Aquarius -sjefer kan ofte hoppe over de tradisjonelle ledelsesoppgavene, og la dem i stedet stå for andre å håndtere. Aquarius -sjefer kan være uberegnelige og impulsive, men også morsomme. De pleier å være veldig inkluderende og viser mye åpenhet for andres tanker og ideer.

Fiskesjefen

Fiskesjefen er preget av sin glatte, floppete natur og mangel på pragmatisme. Imidlertid, i motsetning til hva du kan forvente, er Fiskene ofte flinke til å tjene penger, og mange vellykkede forretningsfolk faller under dette tegnet. Fiskesjefen er fleksibel og avslappet i de fleste situasjoner. De er ikke så ubesluttsomme, men krever tid til å tenke og veie alternativer. Fiskesjefer er imponert over ansatte som jobber effektivt som lagspiller. De har en evne til å gjøre ansatte rolige selv om ytelsen deres blir evaluert. Ansatte som er verdt saltet deres, vil ha lite problemer med å overbevise en Fiskesjef for høyning eller forfremmelse. Fiskene ønsker å bruke pengene sine godt, og derfor er de veldig villige til å investere i sine ansatte for å motivere dem videre. I tillegg har Fiskesjefen en tilhørighet til raffinement og skjønnhet, og estetikkens og presentasjonens rolle har sterk innflytelse på dem.