HVORFOR HVER MYERS-BRIGGS TYPE SANNSYNLIGVIS SLUTTER I JOBBEN

En god jobb kan være vanskelig å få tak i, men noen ganger kan en god karriere bli ødelagt av uheldige omstendigheter. Her er en titt på hvorfor hver Myers-Briggs-type sannsynligvis vil slutte med yrket.

INFJ

INFJ slutter sannsynligvis i jobben fordi de følte seg ydmyket eller alvorlig respektløs av en kollega eller veileder. INFJs er kjent for å tiltrekke seg sosiopater som jakter på deres empatiske natur. INFJ -er er i stand til å jobbe gjennom eller løse de fleste konflikter, men når de først kjenner igjen giftige mennesker som forurenser miljøet, vet de at før eller siden må noen gå. INFJs vil gå bort fra enhver jobb der deres verdighet og personlige grenser blir krenket.

INFP

INFP sa sannsynligvis opp jobben sin fordi menneskene de jobbet med, rakk hull i hullene. INFPs beklager den forferdelige hund-spiser-hund-verden vi lever i og arbeidsmiljøer fulle av tofasede ansatte vil forlate en INFP desillusjonert og motløs. INFP -er tåler ikke å jobbe med mennesker de ser på som falske og upålitelige, og det smålige dramaet som ofte følger med disse typene, er noe INFP vil slippe unna så raskt som mulig.

INTJ

INTJ sluttet sannsynligvis fordi de ble lei av ledelsen. INTJ er samarbeidende og profesjonelle ansatte som tar jobben på alvor, og de forventer at alle som leder dem på arbeidsplassen skal demonstrere kompetanse som er verdig tittelen. Hvis en INTJ ikke respekterer arbeidsgivers ledelse, vil det resultere i en omstridt splittelse som uunngåelig vil føre til INTJs avgang.

INTP

INTP slutter sannsynligvis fordi de føler at de har lært alt som er å lære om jobben, og det har blitt en rutineøvelse som ikke lenger interesserer dem. INTPs vil finne det vanskelig å holde seg til et yrke som ikke intellektuelt beriker dem, lar dem være kreative eller gi en jevn strøm av nye utfordringer og problemer å løse.

ENTJ

ENTJ slutter sannsynligvis for å starte sitt eget foretak. Det er sannsynlig at ENTJ-er er mer komfortable i kontrollposisjoner, og når de jobber under noen andre, kan deres maktvilje føre til motstand og sterke uenigheter med både kolleger og arbeidsgivere. ENTJ -er kan bare vente på tiden sin til de kan forgrene seg og gjøre sine egne ting. Enhver underordnet posisjon de inntar vil bare være et støt i veien mot veien til toppen.

ENTP

ENTP slutter sannsynligvis fordi de fant en jobb andre steder hvor de kan jobbe bare noen få måneder før de finner en ny. ENTP -er kan være serielle jobbhoppere inntil de slår seg ned på en stabil karriere. ENTP -er er rullende steiner som sannsynligvis blir trette raskt av de fleste jobber. Å bytte det og komme på jobb på en rekke arenaer er typisk for ENTPs ønske om å være en godt avrundet jack-of-all-trades.

ENFJ

ENFJ slutter sannsynligvis fordi de forventet at de ville få sparken uansett grunn. ENFJ -er har en sjette sans for problemer med å komme 'rundt svingen, og så vil de ha koblet prikkene i god tid før de dårlige nyhetene kommer. Hvis de kan forutse en forestående oppsigelse, vil ENFJ -er sannsynligvis foretrekke å hoppe på skipet med sin verdighet i takt for å spare seg selv forlegenheten og få det til å skje på deres premisser.

ENFP

ENFP slutter sannsynligvis bare fordi jobben ikke får dem til å føle seg oppfylt. ENFPs vil gå fra karriere til karriere til de finner en som tilfredsstiller deres behov for kreativ frihet og livsstilsfrihet. De ønsker ikke å bli lenket til rutinen. ENFP -er ønsker å bli inspirert av det de gjør, og de vil at jobben skal være et redskap for deres egen åndelige berikelse, så vel som en robust inntektskilde.

ISFJ

ISFJ slutter sannsynligvis fordi de følte seg utnyttet, ikke verdsatt eller utnyttet på jobben. ISFJ kan ofre seg selv for en feil, og dette kan gjøre dem til et attraktivt mål for sosiopater og narsissister å bruke som et verktøy. ISFJ -er vil sannsynligvis ikke være lykkelige hvor som helst de føler at deres samvittighetsfullhet og sjenerøse hjelpsomhet blir tatt for gitt. De kan synes det er vanskelig å forlate disse betingelsene, men vil til slutt trenge det for sitt eget følelsesmessige velvære.

ISTJ

ISTJ slutter sannsynligvis i jobben fordi arbeidsgiveren har tildelt dem en ny stilling som krever et helt annet sett med ferdigheter. ISTJs tar ofte ikke godt av å brå endringer i deres livsstil. De er veldig lojale og pleier å være langsiktige ansatte som vil holde seg til det de er kjent med og konsentrere seg om å bli super dyktige på det. Selv om de er i stand til å tilpasse seg nye utfordringer når de blir kalt til, kan de ellers velge å bare søke jobb andre steder ved å bruke ferdighetene de allerede er dyktige til.

ESFJ

ESFJ slutter sannsynligvis fordi de føler seg forfulgt og ikke støttet av sine jevnaldrende eller arbeidsgiver. ESFJ -er kan noen ganger spille offeret som svar på kritikk de mottar fra andre. Med Ti som deres dårligere funksjon, sliter de med objektive vurderinger av egen oppførsel som er nødvendig for selvforbedring. ESFJ-er kan heller gå videre for å finne en annen jobb der flere likesinnede jobber.

ESTJ

ESTJ slutter sannsynligvis fordi jobben deres ikke betalte nok. ESTJ erstatistiskden personlighetstypen med høyest inntjening i MBTI. Dette antyder at ESTJ -er er svært ambisiøse og motiverte av penger eller i det minste karrierer som genererer mye penger. ESTJ -er er tilbøyelige til ansvarsstillinger, og de har evnen til å jobbe seg opp fra bunnen til et lukrativt yrke. De vil sannsynligvis slutte med mange jobber rett og slett fordi de var midlertidige springbrett på veien til suksess.

ISTP

ISTP slutter sannsynligvis fordi de følte seg lei og nedfelt av for mange regler og retningslinjer. ISTP -er er ikke sprø om restriksjoner og sensur av det de anser som sannhet uavhengig av hvor upraktisk det kan være. De ønsker en god del variasjon og mental utfordring fra jobben og frihet til å bevege seg og utføre fysisk arbeid. Kjedelige kontorjobber eller å stå bak et kasseapparat hele dagen er ikke noe en ISTP sannsynligvis vil holde seg til lenge.

ISFP

ISFP slutter sannsynligvis fordi de følte at det var på tide å utvide horisonten. ISFPs ønsker nye erfaringer, og vil så ofte føle behov for å bytte karriere eller slutte å ta en lengre pause. Kanskje for å reise og se verden eller forfølge det de virkelig brenner for. ISFP -er ønsker ikke å bosette seg, og de vil være på en konstant reise for å vokse og fremme seg selv og deres forståelse av verden.

ER P

ESTP sluttet sannsynligvis fordi de ble nektet kampanjen de ba om. ESTP -er er driftige, og de vil alltid være på utkikk etter den neste store tingen eller eventyret de kan ta fatt på. De ønsker å gå videre og utvikle seg i livet, og vil ikke føle seg stillestående eller døde i vannet i karrieren. ESTP -er ønsker å skaffe seg frihet og status, og hvis de ikke kan skaffe seg det gjennom sin nåværende jobb, vil de søke det andre steder.

ESFP

ESFP slutter sannsynligvis fordi de følte seg for begrenset eller at arbeidsmiljøet var for undertrykkende. ESFP -er har en sterk livsglede, og de ønsker å kunne uttrykke sin kreativitet og instinkt for skjønnhet og visuell påvirkning. Deres impulsive natur kan få dem i trøbbel med arbeidsgiverne sine, og derfor kan ESFP -er gå gjennom en rekke jobber til de får en karriere som gir dem friheten til å kanalisere villskapen sin.

Abonner på bloggen

relaterte innlegg: