ESTJ FORKLART: HVA DET BETYR Å VÆRE ESTJ -PERSONLIGHETSTYPEN

ESTJ er avgjørende, ryddig og pålitelig og er en pragmatisk ekstrovert med interesse for logistikk og tekniske systemer. De er personligheter av type A som tror på å gjøre ting etter boken og tåle streken. De søker å bli sett på som respektable og tøffe, men moralsk sunne. Mannlige ESTJ -er pleier å fremstå som macho og maskuline. De kvinnelige ESTJ -ene kan noen ganger føle press for å prøve å bagatellisere sine selvsikkerhetskvaliteter, men er generelt sikre med sin femininitet.

Det anslås at omtrent 10% av befolkningen er ESTJ. Mennesker av denne typen har en tendens til å være søyler i samfunnet sitt og finnes i mange lederroller som skoleadministratorer, lærere og ledere. Selv fra en tidlig alder viser ESTJ-er seg å være belastningstyper. De utfordrer autoriteten bare for å teste hvor pålitelig den er. De prissetter langsiktig sikkerhet og struktur, og dette er funksjoner de søker i en ideell jobb. Undersøkelser rangerer ESTJ blant de fire beste typene i college -GPA -score. De er også rangert som 3. høyest når det gjelder å rapportere emosjonell utmattelse og utbrenthet. ESTJ -er er opptatt av fakta og konkrete detaljer om virkeligheten. De har en tendens til å tenke og kommunisere bokstavelig talt i stedet for symbolsk.

Spesielt ESTJ -kvinner har blitt funnet å være blant de laveste på tiltak for kreativitet. Abstrakte hypotetiske og teorier har en tendens til å bli behandlet med pessimisme og skepsis. Tankegangen deres har en tendens til å falle langs svarte og hvite logikklinjer. Roser er røde, fioler er blå og det er det. ESTJ -er er avhengige av eksterne objektive standarder for å gi den viktige orden og strukturen de mener er nødvendig i verden. De er tvunget til å lage regler og retningslinjer og er seriøse med håndhevelsen. De er prosessuelle og systematiske i hvordan de utfører oppgavene sine.

Plikten er selvfølgelig et viktig ord for ESTJ. I likhet med ISTJ tar ESTJ -erne alvorlige ansvar uansett hva de er betrodd. De pleier å være pålitelige og vise mye initiativ; stå i spissen for prosjekter og utføre viktige oppgaver. De tenker pragmatisk, og blir overtalt av bevis og logikk. Følelsesmessige appeller påvirker dem mindre, men det er ikke dermed sagt at de er uten medfølelse. ESTJ -er motiveres ofte av prestasjon og bryr seg mye om omdømme og deres posisjon blant jevnaldrende og kolleger.

De streber etter å være noen viktige og ønsker å være i en posisjon der de kan utøve sine strategiske krefter og organisatoriske ferdigheter. For ESTJ er det ingen erstatning for hardt arbeid, selv om de vil søke å bruke mest mulig effektive midler for å nå sine mål. ESTJ -er gjør det som fungerer for dem, og de er ikke interessert i å forstyrre arbeidsordningen til et etablert system med mindre de er overbevist om at det vil fungere bedre. Imidlertid er det vanligvis ikke de som foreslår slike endringer. Når det oppstår problemer, har ESTJer en tendens til å se på fortiden som en modell eller et referansepunkt for hvordan de kan løses best. ESTJ -er kan bruke kreativitet i problemløsningsprosessen, men stort sett velger de det mest praktiske alternativet.

Dette strekker seg til menneskene de stoler på. ESTJ -er setter sin lit til systemer og prosedyrer, og de stoler ikke på folk som kutter hjørner eller prøver å slå systemet i navn for oppfinnsomhet. Som en ekstrovert som liker å bruke mye av tiden sin på å presidere over eksterne systemer eller spille en rolle i deres tilrettelegging, er ESTJ -er ofte veldig travle og arbeidsomme. De leter alltid etter måter å forbedre seg selv og sine omstendigheter som kan føre dem til å melde seg på seminarer og nattklasser eller lytte til instruksjonsbånd. De kan fortsette utdannelsen langt inn i de avanserte årene.

De mer intelligente kan over tid jobbe seg oppover rangene til fremtredende posisjoner. De er opptatt av å bygge og opprettholde stiftelser og institusjoner. De er også opptatt av den sosiale orden og moralske koder. ESTJ -er søker å opprettholde tradisjoner og kvalitetsstandarder som er æret. De er tilbøyelige til å bli aktive medlemmer av forskjellige organisasjoner de tror er viktige for samfunnet deres. De taler høyt om sine bekymringer og søker å innta stillinger der de kan påvirke og håndheve politikk. I lederstillinger er de komfortable med å ta beslutninger og gi direktiver til andre. De mener at myndighetsmaktene både er en forpliktelse og et privilegium.

I myndighetsposisjoner mener ESTJer at de er forpliktet til å lede ærlig og ansvarlig, men de forventer også at deres underordnede følger og adlyder nesten uten tvil. De er enkle og enkle å forstå fordi de ikke bryr seg om å ta på seg en charade eller være sjenert om hvem de er og hvordan de tenker. Folk vil vanligvis alltid vite hvor ESTJ står i en sak. ESTJ -er har imidlertid en forkjærlighet for å skynde seg til dom, og er ofte ikke egnet til tålmodig å lytte til dem som er uenige med dem. ESTJ -er vil vanligvis føle seg forpliktet til å delta i formelle seremonier og arrangementer, og kan ofte gjøre det i orkestrisk form. Sosialt er de humoristiske og meningsfulle og er kjent for å ha mye å si om praktisk talt alle emner.

relaterte innlegg: