STØTTET

ForceBrands Karaffel: Åpne opp samtalen

ForceBrands er forbrukerproduktindustriens ledende rekrutterings- og bemanningsfirma. Hver måned deler selskapets ledende rekrutterere råd og innsikt om vinverdenen.

ForceBrands : Konsolidering er mer utbredt enn noen gang akkurat nå i den alkoholholdige drikkeverdenen. Hvordan påvirker det vinindustrien?
Olivia Natawidjaja : Den gode nyheten for vinforbrukere i USA er at de vil ha tilgang til mye høyere kvalitetsviner over hele prisspekteret (selv om prisnedslag ikke ser ut til å skje!). Konsolidering skjer på globalt nivå, på tvers av mange bransjer. Det skjer på forhandlernivå, nylig med amazon.com og Whole Foods Market. Det skjer også med distributører (tenk Southern Wine & Spirits og Glazer’s) og vinprodusenter nasjonalt (E&J Gallo kjøper Orin Swift Jackson Family og kjøper Penner-Ash vinkjellere og så mange flere).

FB : Hvem anser du for å være den mest sårbare i konsolidering?
PÅ : Det er de små og mellomstore vinprodusentene som er mest sårbare for å bli anskaffet av de store gutta som blir enda større. Det er ingen tegn til at fusjoner og oppkjøp bremser.

FB : La oss begrense ansettelsestrender. Hva er noen ansettelsesutfordringer du ser som et resultat av økt konsolidering?
PÅ : Med antall fusjoner som har skjedd innen vinindustrien - i god tid før resesjonen i 2008 - vil kandidater forsikre seg om at de har jobbsikkerhet, spesielt før de går over til en annen vinleverandør. Jeg kommer sjelden over vinselskaper som tilbyr jobbkontrakter med garantert oppbevaring i disse dager.

FB : Hva er noen måter du adresserer jobbsikkerhet med potensielle ansettelser på?
PÅ : Det er veldig viktig at vi alle gjør leksene våre. Jeg kan ikke fremheve nok viktigheten av å stille mange spørsmål til en potensiell arbeidsgiver om deres suksess, oppbevaringsgrad, vekstmuligheter på lang sikt og finansiering / økonomi. Jeg sørger også for at arbeidsavtalen blir forstått i sin helhet før jeg signerer.

FB : Noen tips til kandidater som er bekymret for jobbsikkerhet som et resultat av konsolidering?
PÅ : Det skader ikke å føre en liste over de fem beste arbeidsgivere du vil kontakte hvis du mistet jobben din i dag, sammen med hver av ansettelseslederne deres.