Et nytt initiativ tar sikte på å skape mer rettferdige ansettelsesprosesser og bærekraftige karrierer i vinbransjen. Vær forandringen blir fakturert som den aller første virtuelle jobbmessen som prioriterer mangfold og inkludering. Det to-dagers arrangementet vil bli avholdt 2-3 desember 2020.

“Som en svart skeiv kvinne er jeg ikke fremmed for å være et symbol på å møte en arbeidsgivers bunnlinje. På grunn av denne erfaringen ble jeg en DEI-profesjonell, ”Lia Jones, grunnlegger og administrerende direktør for Mangfold i vin og brennevin , og medstifter av Be the Change, sa i en pressemelding. 'Det som gjør dette initiativet unikt, er vår prosess for arbeidsgivere for å møte behovet for trygge rom for en mangfoldig arbeidsplass.'

Be the Change styres av Jones Rania Zayyat, grunnlegger og president, Wonder Women of Wine Cara Bertrone, salgssjef for nasjonalregnskap, Folio Fine Wine Partners og Philana Bouvier, visepresident for god vin, Republic National Distributing Company , og stol, WSWA Women's Leadership Council .

I tillegg til en virtuell jobbmesse for opptil 1000 arbeidssøkere, vil Be the Change være vert for en rundbordsdiskusjon om mangfold, egenkapital og inkludering i gjestfrihet. Det vil bli moderert av Bouvier og har Jones, samt Dr. Hoby Wedler, sensorisk innovasjonsdirektør, Sensepoint Design Bobby Stuckey, MS, partner, Frasca Food and Wine Stephanie Gallo, CMO, E. & J. Gallo og Susana Balbo, grunnlegger og vinprodusent, Susana Balbo Wines.

'Jeg så umiddelbart den negative effekten COVID 19 ville ha på sysselsetting og mangfold,' sa Bouvier i en utgivelse. 'Vi skal implementere endringer i flere bransjer, og det begynner med vin, teknologi og lovgivning.'

I 2021 planlegger Be the Change å lobbye for lovgivning om mangfold, egenkapital og inkludering. Det vil også være vert for et andre ansettelsesarrangement i mars 2021.

Arbeidsgivere kan registrere seg på jobbmessen i desember fra 2. november.