Close
Logo

Om Oss

Cubanfoodla - Denne Populære Vinen Rangeringer Og Anmeldelser, Ideen Om Unike Oppskrifter, Informasjon Om Kombinasjoner Av Nyhetsdekning Og Nyttige Guider.

Vin Trender

Constellation utvider foreldrepermisjonen. Vil ansatte bite?

Constellation Brands, Inc. utvidet foreldrepermisjonene til alle kvalifiserte amerikanske ansatte i forrige uke.



Utvidelsen betyr at nybakte mødre er berettiget til 16 ukers fullbetalt permisjon, opp fra de foregående seks til åtte ukene. Enhver amerikansk ansatt i Fortune 500-selskapet, uavhengig av kjønn eller seksuell legning, kan nå ta opptil åtte ukers betalt permisjon når de ønsker en ny baby eller et barn velkommen til familien, inkludert ved adopsjon eller fosterplassering.

I følge årsrapporten for 2016 er Constellation — som eier mer enn 50 vinmerker inkludert Kim Crawford , Veeder-fjellet og Woodbridge i tillegg til Krone , Mal og fredelig øl - ansatte er omtrent 4 100 i USA, og ytterligere 4 900 jobber i Canada og Mexico.

'Den utvidede foreldrepermisjonspolitikken hjelper oss med å tiltrekke og beholde stjernetalenter i hele organisasjonen og bygge et inkluderende miljø som støtter både arbeidende mødre og far ved å fjerne kjønn fra ligningen,' sa Tom Kane, selskapets konserndirektør og sjef for menneskelige ressurser. , i en pressemelding.



Det fortalte en talskvinne for selskapet Vinentusiast , 'Vi tror det er minimal kostnadseffekt i forhold til forbedringen i balansen mellom arbeid og privatliv for våre ansatte.' Hun la til at utvidelseskostnadene ikke var vesentlige.

Flyttingen setter selskapet i samme liga som Facebook, Credit Suisse og Amazon, blant andre som har utvidet foreldrepermisjonene de siste 18 månedene.

I en undersøkelse som ble utgitt i juni i fjor, fant Deloitte imidlertid at mer enn en tredjedel av menn og kvinner spurte, trodde at å ta foreldrepermisjon ville sette jobbene deres i fare.

“Ikke bare mer enn en tredjedel av respondentene føler at å ta foreldrepermisjon vil sette deres stilling i fare, men mer enn halvparten (54 prosent totalt, 57 prosent av mennene) føler at det vil bli oppfattet som en mangel på engasjement for jobben, og 41 prosent av de spurte føler at de vil miste muligheter for prosjekter, ”sa revisjons- og finansrådgivningsfirmaet i en pressemelding.