Deborah Brenner, grunnlegger og president for Women of the Vine & Spirits , kunngjorde at bransjeorganisasjonen gjennomfører en undersøkelse med Indiana University senior, Parker Dean, for å lære hvorfor kvinner er underrepresentert i lederstillinger i bransjen.

Dean, som designet undersøkelsen for honours-avhandlingen, har litt bakgrunn i virksomheten. Hun tilbrakte i fjor sommer som intern for digital markedsføring for Vinlager i California, som er en av de største amerikanske distributørene.

Brenner og Dean erkjenner begge at det ikke er tilstrekkelig forskning for å se om kvinner i alkoholindustrien for drikkevarer rett og slett står overfor de samme motgangene som kvinner i andre virksomheter, eller om diskrimineringen skyldes årsaker som er spesielt knyttet til alkoholindustriens natur.

De ber kvinner om å ta undersøkelsen, som er “basert på frivillig utlevering og all bedriftsinformasjon vil forbli konfidensiell, med mindre annet er bedt om det,” ifølge det åpne brevet.

'Som kvinner i næringslivet har vi snakket om disse problemene innbyrdes i flere tiår,' sa Brenner i en e-post til Vinentusiast . “Vi vet hva problemene er, og vi er ferdige med å snakke om det.

'Vi samler inn disse dataene for å dele dem med bransjen og engasjere menn som mestere og talsmenn som anerkjenner verdien av vårt oppdrag i Women of the Vine & Spirits,' sa hun og la til at dataene ville bli samlet årlig.

Til sammenligning er britiske selskaper med 250 ansatte eller flere pålagt å avsløre kjønnslønnen mellom mannlige og kvinnelige ansatte innen april. Diageo , hvis merkevarer inkluderer Johnnie Walker , Tanqueray og Bulleit, ga ut informasjonen tilbake i november.

De fant at mellom deres to selskaper - det ene dekket Skottland og det ene dekket Storbritannia - var det en median lønnsforskjell på 8,6%. Det sammenlignet gunstig med den mediane lønnsforskjellen på 18,8% blant andre store britiske selskaper som rapporterte tidlige resultater til Storbritannias kontor for nasjonal statistikk .

Diageo har lovet å oppfordre sine reklamebyråer og innholdsprodusenter til å inkludere minst en kvinnelig regissør på alle kreative bud for kommersiell reklame, da den ble med i Gratis budet organisasjon.